擅长领域：MBA/总裁班
所属行业：生产|加工|制造 仪器仪表及工业自动化
讲师课程：《新任主管技能提升训练》、《狼性企业文化建设》、《企业绩效考核如何落地》、《联体式的绩效考核》、《企业发展与员工成长双赢式》、《职业素养》、《信息化时代的员工心态管理》、《沟通艺术》、《企业人才盘点和人才梯队建设》、《信息化时代非人力资源经理的人力资源管理》《如何吸引、激励和保留企业的核心人才》、??《互联网+时代的人力资源管理》、?《有效沟通与团队建设》、《企业发展与员工职业发展双赢模式》、《企业关键岗继任计与员工职业生涯规划》、《企业文化与高效团队》、《如何构建竞争力的薪酬模式》、《企业人才梯队建设实务》、《新员工入职培训模式》、《压力与情绪管理》、《企业如何构建员工培训休系》、《PMC生产计划与物料控制》、《企业信息化构建与实施》、《智能制造与制造执行系统（MES）的应用》、《大数据营销与客户关系（CER）的应用》、《信息时代企业内控管理》
资历背景：■资力背景
全日制研究生学历，企业管理专业，曾就职于大型上市公司人力资源总监、常务副总，管理咨询公司总经理，20余年的集团公司管理和5年企业管理咨询工作经历，具备各项实际操作经验，擅长绩效考核、岗位薪酬体系设计、企业文化建设、团队建设、员工心态管理、集团人力资源管控、企业信息系统构建、工业4.0和智能制造等。联系电话：18668258210（同微信）
■拥有一级人力资源管理师、二级心理咨询师、高级经济师和国际注册职业经理等资格证书。
■曾获“十佳HR经理”和省“平安企业优秀个”等荣誉奖
■发表的相关文章
《中国国际财经》杂志上发表了《浅谈产业创新战略实践和风险管理》
《中国商论》杂志上发表了《产业技创新战略联盟研究现状和展望》
《中国人力资源》杂志上发表了《企业软实力研究》
《企业管理》杂志上发表了《营销人员薪酬绩效研究》、〈企业信息化战略与实施〉
《长三角人才》报纸上发表了《企业究竟需要什么样的人才》
■培训咨询经历
宁波大学、浙江师范大学、浙江理工大学等高校特约心理学、组织行为学、人力资源管理等学科讲师。宁波市培训中心和多家培训机构人力资源管理公开课特约讲师。
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